Amazon pagará la matrícula universitaria completa para los empleados Más de 750.000 empleados de operaciones en los Estados Unidos son elegibles.

Amazon anunció el jueves que pagará la matrícula universitaria completa para sus empleados de primera línea como parte de su inversión de $ 1.2 mil millones en educación y capacitación.

Más de 750.000 empleados de operaciones en los Estados Unidos son elegibles. El pago cubre matrícula, clases, libros y tarifas.

La inversión de $ 1.2 mil millones se extenderá hasta el 2025 y también cubre certificaciones de dominio del inglés como segundo idioma, diplomas de escuela secundaria y GED. El beneficio se aplica a todos los empleados de primera línea, incluidos aquellos que han trabajado en la empresa por tan solo tres meses, según un anuncio del jueves.

La compañía también está agregando tres nuevos programas educativos para brindar a los empleados oportunidades de aprender habilidades en tecnología y mantenimiento de centros de datos, tecnología de la información y experiencia del usuario y diseño de investigación.

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"Amazon es ahora el mayor creador de empleo en los EE. UU. Y sabemos que invertir en capacitación gratuita en habilidades para nuestros equipos puede tener un gran impacto para cientos de miles de familias en todo el país. Lanzamos Career Choice hace casi diez años para ayudar a eliminar las mayores barreras para la educación continua (tiempo y dinero) y ahora lo estamos expandiendo aún más para pagar la matrícula completa y agregar varios campos de estudio nuevos ", dijo un comunicado de Dave Clark, CEO de Worldwide Consumer en Amazon.

Continuó: "Esta nueva inversión se basa en años de experiencia apoyando a los empleados en el crecimiento de sus carreras, incluidas algunas iniciativas únicas como la construcción de más de 110 aulas in situ para nuestros empleados en los centros logísticos de Amazon en 37 estados. Hoy, más de 50.000 empleados de Amazon en todo el mundo ya han participado en Career Choice y hemos visto de primera mano cómo puede transformar sus vidas ".

La empresa pagará la matrícula y las tarifas por adelantado en lugar de ofrecer un reembolso a los empleados. Los empleados tendrán acceso a fondos anuales para educación durante todo el tiempo que permanezcan en la empresa. No hay límite para la cantidad de años que pueden usar el programa.

Amazon es la última empresa en dar este paso. Target anunció una iniciativa similar el mes pasado.