Jesper Schultz
Bio
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Holding Employers Accountable for Workplace Culture
Too often, employees find themselves helpless when it comes to holding managers accountable for the company's values.
Hacer responsables a los empleadores de la cultura en el lugar de trabajo
Con demasiada frecuencia, los empleados se encuentran indefensos cuando se trata de responsabilizar a los gerentes por los valores de la empresa.
How to Say Goodbye to the 9 to 5 Without Losing Productivity
Life is far from predictable, so why do we think the workday should be?
Cómo despedirse del 9 al 5 sin perder productividad
La vida está lejos de ser predecible, entonces, ¿por qué creemos que la jornada laboral debería serlo?
A Company's Biggest Competitive Edge in Attracting Young Talent
Offering flexibility to employees has been shown to raise morale and improve workplace satisfaction.
La mayor ventaja competitiva de una empresa para atraer talento joven
Se ha demostrado que ofrecer flexibilidad a los empleados eleva la moral y mejora la satisfacción en el lugar de trabajo.
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