Innovación corporativa a través de una inversión inicial eficaz La inversión corporativa es una forma eficiente de ayudar a cumplir la visión de una corporación al aprovechar el poder de la innovación de inicio.

Llevar la innovación a un entorno empresarial es un desafío inherente. Muchas empresas han establecido equipos de investigación y desarrollo o de desarrollo corporativo, pero no equipos de innovación. Dado que las corporaciones tienen organigramas complejos con cualquier variedad de divisiones y personas, es difícil para un equipo tener una visión completa del panorama general. Los programas de intraemprendimiento pueden inspirar innovación interna, pero este es un modelo costoso y arriesgado de respaldar.

La naturaleza del capital de riesgo corporativo

La popularidad del capital de riesgo corporativo (VC) ha variado a lo largo de los años. Empresas como Boeing y Dell han eliminado sus equipos internos de capital de riesgo, pero CB Insights informa que las grandes empresas de tecnología aumentaron sus inversiones iniciales de $ 7,6 mil millones en 2019 a $ 16,7 mil millones en los primeros ocho meses de 2020. Google Ventures, Intel Capital y Qualcomm son ejemplos de organizaciones de capital riesgo corporativas exitosas. Sin embargo, es un modelo difícil de replicar. Según CB Insights, el 80% de las empresas del S&P 500 no tienen un equipo de inversión interno.

El objetivo de la inversión corporativa es ayudar a cumplir la visión de una empresa aprovechando el poder de la innovación. Las empresas emergentes son intrínsecamente disruptivas y son la fuente más confiable de dicha innovación. Por lo general, cubren los vacíos tecnológicos de la corporación y pueden brindar acceso a nuevos clientes y / o mercados. La inversión puede ser una forma más eficaz de acceder a esos recursos con relativa rapidez.

Sin embargo, es un desafío para cualquier corporación identificar qué startups están bien administradas y tienen las soluciones adecuadas para mejorar su negocio. También es difícil establecer un equipo de capital de riesgo interno porque es difícil identificar a personas inteligentes y con experiencia. Son costosos de contratar, especialmente en mercados como Silicon Valley, y es difícil motivarlos para que se queden. Una corporación podría gastar millones de dólares para formar incluso un pequeño equipo interno. Una vez en su lugar, el personal siempre corre el riesgo de considerar ofertas de trabajo competitivas.

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Resolviendo el problema

La subcontratación de la innovación corporativa, a veces denominada capital de riesgo como servicio, es una forma eficaz de encontrar la innovación de una manera flexible y asequible. En este escenario, la corporación se asocia con una empresa de capital riesgo; acuerdan los indicadores de desempeño por adelantado y la firma de capital de riesgo es responsable de cumplirlos. El Wall Street Journal informa que alrededor del 75 por ciento de las empresas respaldadas por riesgo en los EE. UU. No devuelven el capital de los inversores, por lo que tiene sentido confiar en capitalistas de riesgo con experiencia para realizar tales inversiones.

La subcontratación de capital de riesgo corporativo puede ser más rentable en comparación con la creación de un equipo de inversión interno. Además, este enfoque permite a la corporación girar y modificar sus prioridades en cualquier momento. La firma de capital riesgo ajustará la estrategia y modificará su escala en función de las necesidades del cliente.

Dado que los VC investigan y construyen relaciones sólidas, pueden identificar qué equipos de inicio tienen la tecnología y la innovación adecuadas para beneficiar a su socio corporativo. Las empresas emergentes, que por lo general protegen su propiedad intelectual, pueden estar más dispuestas a compartir sus secretos tecnológicos con una empresa de capital de riesgo de renombre que con una corporación, ya que pueden temer que la corporación se aproveche de estos secretos sin realizar una inversión.

Dado que las empresas emergentes exitosas no tienen escasez de inversores potenciales, las relaciones existentes de las empresas de capital de riesgo establecidas les facilitan asegurar una inversión. En el aspecto corporativo, la empresa se beneficia de un acceso casi inmediato a las nuevas tecnologías y la innovación, sin el dolor de cabeza de establecer un equipo interno.

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Mirando hacia el futuro

Esperamos que el capital de riesgo corporativo continúe evolucionando con el tiempo, con algunas empresas teniendo éxito y la mayoría probablemente luchando para que funcione. Ofrecer su experiencia en inversiones a una firma de capital de riesgo con experiencia y conocimiento con un equipo sólido es a menudo una forma inteligente de tener éxito de una manera asequible y menos arriesgada. Hacerlo ayuda a brindar una innovación increíble en beneficio de personas de todo el mundo.

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