Tras una prueba, el 73% de las empresas alemanas abraza la semana laboral de 4 días Los resultados fueron contundentes: el 73% de las empresas optó por continuar con el modelo de cuatro días, realizando solo ajustes menores.

Alemania se ha sumado a la lista de países que han probado la semana laboral de cuatro días, y los resultados han dejado satisfechas a muchas empresas.

El modelo, basado en la fórmula 100-80-100 (100% del salario, 80% de la jornada, 100% de la productividad), fue impulsado por la organización 4 Day Week Global, que ya lo ha implementado en países como Reino Unido y España. Bajo este esquema, la semana laboral se reduce al 80% sin recortar salarios ni productividad.

El experimento, que comenzó a finales de 2023, se realizó en dos fases: una etapa inicial de optimización de procesos, seguida de seis meses de implementación de la semana de cuatro días. Las empresas tuvieron la opción de reducir un día completo o reorganizar horarios de forma asíncrona para mantener operaciones continuas. La prueba incluyó sectores como tecnología, manufactura, comercio y educación.

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Los resultados en Alemania fueron contundentes: el 73% de las empresas optó por continuar con el modelo de cuatro días, realizando solo ajustes menores. El 20% decidió regresar a la semana tradicional de cinco días, mientras que un 7% permanece indeciso.

Las empresas que participaron destacaron la reducción de la frecuencia y duración de las reuniones, así como el uso de herramientas digitales para optimizar tareas, como claves para mantener la productividad en la jornada reducida.

Además, el 50% de los trabajadores reportó una mejora en su calidad de vida, y el 31% indicó una mejora ligera. Los empleados durmieron más, realizaron más actividad física y registraron menores niveles de estrés, lo que también impulsó un aumento del 8% en la retención de personal.

El experimento de la semana laboral de cuatro días en Alemania ha mostrado resultados positivos en productividad y satisfacción laboral, lo cual podría señalar un cambio significativo en la forma de trabajar a largo plazo.