Cultura laboral
Cómo el individualismo afecta la colaboración y el éxito a largo plazo en las empresas
Cuando el reconocimiento se centra en logros individuales, la competencia interna puede debilitar los lazos de confianza, afectando la cohesión de los equipos y los objetivos a largo plazo de las empresas.
Project Management: Rompiendo con la cultura de las reuniones excesivas
En un mundo empresarial en constante innovación, la figura del 'project manager' se ha consolidado como un pilar fundamental para dirigir equipos hacia el éxito.
Impresiona a tu entrevistador con estas preguntas inteligentes y tácticas
Aquí tienes algunas preguntas que puedes hacer en tu próxima entrevista para convertirte en el candidato ideal.
¿Trabajas en una empresa tóxica? Aquí tienes 4 señales, no tan obvias, que deberías vigilar
A veces es evidente que la cultura de una empresa es tóxica. Pero en la mayoría de los casos, la toxicidad no es tan visible; se oculta en los detalles.
Necesitas escuchar más para liderar mejor: 5 tácticas para que los líderes reduzcan la brecha de comunicación con su equipo
Si los negocios avanzan a la velocidad de las relaciones, los líderes deben hacer más que solo hablar.
La importancia de la cultura organizacional y los recursos humanos en el rendimiento de los equipos en la era digital
Establecer desde etapas tempranas una cultura de empresa fuerte es un factor crítico para el éxito.
Querido jefe, tenemos demasiadas juntas: está es la razón por la que los mejores equipos tienen menos reuniones
En la carrera de la vida laboral moderna, la clave es la eficiencia.
No tienes que renunciar a tus ambiciones profesionales por tu vida personal. Aquí te explicamos cómo equilibrarlas
Priorizar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal no solo es bueno para tu salud mental, sino también para el crecimiento a largo plazo.
La risa es un lenguaje universal — aquí te decimos cómo usarla para empoderar a tu equipo
Ser capaz de hacer reír a tu equipo puede fomentar la resiliencia, la seguridad psicológica y una cultura de innovación, mejorando el rendimiento organizacional y la satisfacción de los empleados. Aquí te mostramos cómo aprovechar su poder.
Así es como debes de pensar si quieres preparar tu negocio para el éxito
Líderes auténticos, compasivos, transparentes con una pizca adicional de curiosidad son el futuro.
El camino hacia el éxito está lleno de errores. Haz estas cuatro cosas para aprovechar su potencial de crecimiento
Los errores suelen percibirse negativamente y son vistos como costosos e inaceptables. Sin embargo, cada error contiene valiosas lecciones, especialmente los que no habíamos cometido antes.
Según nuevas investigaciones, 4 de cada 5 empleados quieren aprender a usar la IA en el trabajo — y es responsabilidad de los líderes enseñarles. Aquí te decimos cómo
Descubre estrategias para promover el aprendizaje y desarrollo continuos, requisitos para sobrevivir en el lugar de trabajo actual, cada vez más impulsado por la inteligencia artificial.
Priorizar el bienestar de tus empleados es la decisión empresarial más inteligente que puedes tomar. Aquí te decimos cómo
Echa un vistazo a estas estrategias para implementar un enfoque integral del bienestar de los empleados y observa cómo se disparan la moral, la productividad y la satisfacción laboral.
Cómo evitar las trampas de la colaboración — y cuándo evitarla por completo
En lo que respecta a la productividad, más no siempre es mejor. Descubre cómo optimizar el equilibrio de tu empresa entre el trabajo en equipo y el tiempo a solas para que puedas concentrarte profundamente.
Los 5 pilares para construir una cultura de éxito en una startup
La cultura es el factor más importante para las startups, hay muchas prioridades, pero si tu equipo no está alineado, el negocio fracasará sin importar qué más tengas a tu favor.