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Tu equipo de trabajo solo hace como que le importar — y tú eres parte del problema. Aquí te explicamos por qué
Los trabajadores quieren más de sus empleadores. Pero también es una calle de dos vías.
El consejo de Steve Jobs que cambió la historia de Starbucks
El ex CEO de la cadena de cafeterías narró que Steve Jobs le dio un consejo poco convencional, pero contundente.
Cómo convertir los puntos ciegos de tu enemigo en tu activo más importante
Todos tenemos puntos ciegos, pero ignorarlos no los hará desaparecer. En su lugar, intenta identificarlos y aprender a trabajar con ellos.
Cómo ser un líder empático (sin que te pasen por encima)
Estos tres principios resultaron vitales para ayudarme a escalar mi negocio a ocho cifras en tres años.
Por qué los líderes que pueden delegar adecuadamente no caen en esta asfixiante trampa
La infame "Trampa del Fundador", en la que los líderes terminan asumiendo demasiadas responsabilidades, puede estancar el crecimiento de cualquier empresa. Aprende a evitarla delegando.
Así es cómo puedes combinar los datos y la intuición para tomar mejores decisiones
Para tomar buenas decisiones, los emprendedores necesitan combinar la intuición con los datos, lo que les permite ir más allá de los números y encontrar soluciones innovadoras.
No tienes que renunciar a tus ambiciones profesionales por tu vida personal. Aquí te explicamos cómo equilibrarlas
Priorizar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal no solo es bueno para tu salud mental, sino también para el crecimiento a largo plazo.
La risa es un lenguaje universal — aquí te decimos cómo usarla para empoderar a tu equipo
Ser capaz de hacer reír a tu equipo puede fomentar la resiliencia, la seguridad psicológica y una cultura de innovación, mejorando el rendimiento organizacional y la satisfacción de los empleados. Aquí te mostramos cómo aprovechar su poder.
El burnout amenaza el bienestar y la productividad de los empleados: así puedes evitar que se infiltre en tu lugar de trabajo
Mantén a tus empleados comprometidos y motivados implementando estas estrategias inspiradas en la seguridad contra incendios para combatir el agotamiento.
¿Quieres ser un buen líder? Comprende a tu gente. Aquí te explicamos por qué los mejores emprendedores dedican tiempo a entender a sus empleados
Los emprendedores que identifican rápidamente los estilos de trabajo de las personas, tienen una mejor oportunidad de colocar a los individuos adecuados en los lugares correctos para crecer su negocio.
Sigue estas 5 estrategias para crear un programa de mentoría exitoso
Así es cómo tu programa de mentoría puede convertirse en una poderosa herramienta para hacer crecer a tu equipo y a tu imagen empresarial.
3 pasos para superar el miedo organizacional al cambio
Un líder debe garantizar que todos en la empresa puedan aprovechar su experiencia sin miedo, incluso cuando nadie los está supervisando.
¿Quieres ser un gran líder? Controla tu mente inconsciente: así es cómo puedes hacerlo
La mente inconsciente es donde ocurre el cambio real y duradero.
El secreto para convertir a los empleados desmotivados en las estrellas del equipo
Transformar a los empleados desmotivados en miembros comprometidos del equipo depende de evaluaciones precisas, comunicación efectiva, reconocimiento dirigido y desarrollo proactivo de la carrera.
Descifrar el código de la Generación Z es más fácil de lo que piensas — aquí te explicamos cómo navegar la brecha generacional en el trabajo
Quienes pertenecen a la Generación Z son nativos digitales con poca experiencia en entornos formales de grupo. Aquí tienes cinco consejos para mejorar la comunicación con tus nuevas contrataciones.