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Grindr obliga a sus empleados a volver a la oficina y pierde al 46% de su personal
Para muchos trabajadores el volver a la oficina implicaba mudarse de regreso a una gran ciudad.
He dirigido equipos remotos durante 15 años y estás son las 3 lecciones de liderazgo más importantes que he aprendido en el camino
Un liderazgo efectivo y flexible, junto con la claridad, pueden resolver gran parte de la incomodidad en torno al trabajo remoto. Aquí te explico cómo.
Meta endurece sus políticas para que los empleados regresen a trabajar a la oficina
La empresa exige al menos tres días de trabajo presencial cada semana; no cumplir con ellos pondría en riesgo al empleado.
Una mujer que trabajaba desde casa fue despedida por 'baja actividad del teclado' durante horas laborales después de 18 años de empleo
La mujer australiana afirma que fue vigilada y despedida injustamente.
Después del trabajo remoto nuestros cerebros nunca volverán a ser los mismos. Forzar a tus empleados a readaptarse a la oficina no es la solución.
El cambio al trabajo remoto durante la pandemia no solo ha alterado nuestras rutinas diarias, sino que también ha tenido efectos profundos en nuestros cerebros y nos ha vuelto más susceptibles a las distracciones cuando regresamos al entorno de oficina tradicional.
Desesperadas por lograr que los empleados regresen a la oficina, las empresas están experimentando con nuevas tácticas
Muchos empleados simplemente no están interesados en retomar un horario tradicional de nueve a cinco.
Google anuncia el fin del trabajo remoto para sus empleados y otras 4 noticias destacadas de la semana
Desde el riesgo de extinción de la especie humana debido a la inteligencia artificial, hasta las últimas tendencias en la industria automotriz, la periodista Yohana Mendoza nos habla de las principales noticias de la semana.
La Ley del Home Office ya es oficial en México. ¿Estás listo para cumplir con ella?
La nueva ley entrará en vigor el 5 de diciembre y busca garantizar los derechos de quienes trabajan a distancia.
Cuando les dijeron que podían trabajar desde casa para siempre, los empleados de esta compañía hicieron cambios importantes en sus vidas; ahora un nuevo CEO les ordena volver a la oficina
Raul Vargas, CEO de Farmers Group, está enfrentando críticas por el cambio, pero él dice que estar en la oficina fomenta la "colaboración" e "innovación".
Un comunicado interno de Google apunta a la desaparición del trabajo remoto
Al igual que otras empresas del sector, Google busca que sus empleados regresen el mayor tiempo posible a las oficinas.
Perdón Elon Musk: afirmar que el trabajo remoto no es "moralmente correcto" es un intento fallido por promover tu agenda de trabajo presencial. Aquí está el porqué.
Elon Musk ha expresado su desaprobación hacia el trabajo remoto, afirmando que es "moralmente incorrecto" y un lujo para la "clase de las laptops ". Aunque su bravuconería puede ser admirada por algunos, no es un modelo práctico o sostenible para el futuro del trabajo.
Elon Musk arremete de nuevo en contra del teletrabajo: "Es moralmente incorrecto"
El ejecutivo volvió a opinar en torno al trabajo a distancia y dijo que su preocupación va más allá de la productividad.
Sam Altman de OpenAI cree que es hora de erradicar el teletrabajo
El CEO de la empresa creadora de ChatGPT tiene una opinión clara y contundente en torno al trabajo a distancia: es hora de dejarlo atrás.
¿Es la inteligencia artificial una amenaza para el trabajo remoto? Aquí te explicamos cómo comprender los desafíos y las oportunidades de la IA en los negocios
Si bien la inteligencia artificial tiene un gran potencial para mejorar diferentes aspectos de nuestras vidas, tanto personal como profesionalmente, todavía quedan consideraciones éticas, y surgen áreas problemáticas que no debemos perder de vista.
¿El futuro del trabajo híbrido? Una nueva encuesta confirma lo que sabíamos desde el principio
Las empresas deben actuar ahora para adaptarse o correr el riesgo de volverse obsoletas.