Cómo convertirse en su propio mentor El arte de adquirir sabiduría de muchos lugares diferentes.

Como emprendedores creativos, siempre confiamos en la inspiración. Es lo que nos impulsa a hacer arte nuevo y expresarnos de una manera económicamente viable. Sin embargo, esta expresión generalmente necesita alguna orientación para tener éxito. Puedes tener la mejor idea del mundo, pero no importará si no tienes los conocimientos necesarios para ejecutarla. Para ello, dependemos de los que nos precedieron, de los que cultivaron su propio conocimiento a través de la experiencia: los mentores.

Desafortunadamente, no todos tendremos el privilegio de estudiar directamente con un mentor capaz. Muchos jóvenes emprendedores creativos tendrán que forjar su propio camino, probablemente cometiendo sus propios errores y aprendiendo de ellos. Eso no significa que tengas que hacerlo sin ayuda alguna, ni que no puedas moverte inteligentemente por tu cuenta. Y una vez que tenga éxito, tendrá la opción de convertirse en el mentor que quizás nunca haya tenido para otros.

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Junta la sabiduría

Aunque es posible que no tenga una persona que haya asumido el papel específico de un mentor en su vida, es casi seguro que hay personas influyentes que pueden ayudarlo a guiarlo. Estas personas podrían venir en forma de profesores universitarios, sus compañeros en un campo o incluso parientes. Recuerde: el hecho de que alguien no haga el mismo trabajo que usted no significa que no tenga información valiosa que ofrecerle. Manten una mente abierta. Cuando inevitablemente te encuentres con alguien que se ha ganado sus espuelas como emprendedor exitoso, creativo, empresario, etc., tómate un tiempo para hacerle algunas preguntas. Existe una buena posibilidad de que se sientan halagados por tu atención y te ofrezcan algunos consejos. Algunos de estos consejos los habrán adquirido por su cuenta, y algunos podrían haberles sido transmitidos. Apila suficientes de estos consejos y tendrás la sabiduría suficiente para convertirte en tu propio mentor de pleno derecho.

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Convertirse en su propio mentor

El aspecto más importante de tener o ser un mentor es cultivar la sabiduría a partir de la experiencia. Para ser un mentor, necesitará mucha experiencia, y eso significa asumir riesgos. Esto puede ser especialmente desafiante para las personas que no han tenido a alguien que les haya mostrado exactamente cómo hacer lo que hacen. Para un nuevo emprendedor, este es un momento aterrador pero emocionante.

Cuando te expongas, sé consciente. Cuando tenga éxito, intente evaluar exactamente por qué podría tener éxito en una empresa determinada. ¿Qué hay de tus acciones que crearon un efecto positivo? Del mismo modo, cuando fallas, tienes que romperlo, por doloroso que sea. ¿Qué pasó que provocó un colapso? Esta conciencia de ti mismo es increíblemente crucial para desarrollar sabiduría para ti y para los demás.

Recuerde que, con toda probabilidad, no reinventó la rueda. Como emprendedor / creativo, eres parte de una red en constante expansión de victorias y derrotas que han estado circulando mucho antes de que aparecieras en tu escena. La humildad es un rasgo invaluable para cualquier emprendedor / creativo, tenga cuidado de no volar demasiado cerca del sol. Esto no quiere decir que no debas creer en ti mismo, ni mucho menos. La confianza no es lo opuesto directamente a la humildad, y construir ambas simultáneamente es un cuidadoso acto de equilibrio. Un fracaso no significa que tu viaje haya terminado, pero una victoria no significa que hayas ganado el juego. Todo es parte del proceso.

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Pasando la antorcha

Si continúa teniendo éxito, eventualmente se encontrará en una posición en la que otros dependen de usted para su sustento e inspiración. Este es un gran privilegio, que con demasiada frecuencia se da por sentado. Por supuesto, no todos sus compañeros / empleados lo tendrán en la misma consideración, pero eso no es nada para tomarse como algo personal. No todo el mundo marcha al ritmo del mismo tambor, y eso está bien. Aún así, si tiene éxito, habrá personas que lo admirarán y querrán acceder a la sabiduría que ha acumulado.

Sea selectivo con las personas con las que comparte sus conocimientos y cultive a las que comparte. Serán los siguientes eslabones de la cadena de su campo. Aparte de las razones filosóficas para transmitir lo que ha aprendido, también puede beneficiarlo directamente al asesorar a sus trabajadores. Nadie puede hacer todo solo, por lo que será de gran ayuda para usted tomarse el tiempo para impartir a otras personas algunas de las habilidades que ha adquirido con tanto esfuerzo a lo largo de su viaje. Incluso puede elegir un pequeño puñado de candidatos a través de este proceso para sucederlo si llega lo suficientemente lejos con su empresa. Un legado bien desarrollado es lo mejor que puede dejar un mentor.