Llega a México una herramienta para incrementar la productividad y combatir el estrés laboral El 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, superando a países como China y Estados Unidos.

Desde el 2018 y por primera vez en la historia de la salud en México, se estableció la creación de una Programa de Acción Específico, que considera conjuntamente a la salud mental y a las adicciones como una estrategia de acciones necesarias para garantizar que la población de mexicana pueda recibir atención médica y hospitalaria gratuita y alcanzar el bienestar general

Un informe reciente revela que alrededor del 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, superando a países como China y Estados Unidos y lo más preocupante es que solo 28.6% recibe atención o tratamiento, revela la Secretaria de Salud en México.

Para hacer frente al estrés laboral y el burnout llega a México Innerland, un centro que ofrece soluciones de autoconocimiento con base filosófica para fomentar la colaboración, creativa, honesta y productiva para empresas donde podrán experimentar un aumento de 45% en la productividad de los empleados, un incremento de 63% en la retención y 35% en la agilidad organizacional, así como 29% en el compromiso de los empleados.

Innerland, fue fundada por Tania Fierro en el 2003, una apasionada de fortalecer el propósito interno y de guiar a otros a encontrar su sentido propio de vida, con la finalidad de que las personas puedan encontrar su camino hacia el equilibrio interno y externo a partir de una metodología práctica que fusiona filosofías occidentales y orientales.

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Según la UNAM en diversos países de América Latina, incluyendo México, se registran bajos salarios, falta de pago y prestaciones, necesidad de tener varios empleos, trabajar en algo que no gusta, recorrer grandes distancias entre el trabajo y el hogar, la falta de equidad de género, además de abuso y acoso en el trabajo. Todos estos son factores que aumentan el estrés laboral en los colaboradores.

La filósofa, atleta olímpica y CEO de Innerland cuenta con más de 30 años de experiencia ininterrumpidos en nuevas metodologías, que consisten en darle a los colaboradores las herramientas necesarias para desarrollar habilidades para el aprendizaje y la adaptación continua.

De esta manera, las organizaciones se vuelven más resilientes y ágiles frente a la variación del mercado, promoviendo equipos de trabajo que dejan de temerle al cambio, enseñándoles a aprovechar y desarrollar habilidades como la creatividad e innovación, dándoles más herramientas para prosperar en un entorno dinámico.

"A lo largo de mi carrera de más de 30 años, he descubierto y confirmado que tanto a nivel personal como corporativo, las personas estamos buscando constantemente sentir que pertenecemos, por lo que tememos ser rechazados o abandonados; esto hace que le demos un gran peso a las referencias externas y se generen equipos de trabajo en competencia y no en colaboración", explicó Tania Fierro en un comunicado.

"La metodología de Innerland permite generar una conexión y cohesión entre los compañeros de equipo desde la comunicación clara y honesta, en donde todas y todos son reconocidos, escuchados y valorados de forma práctica y constante, aumentando con ello la motivación y la productividad", agrega Fierro.

Innerland permite a los equipos de trabajo adquirir la capacidad de reconocer y replantear sus propias fortalezas y habilidades de una manera colaborativa que promueve un cambio profundo, adoptando nuevas perspectivas que parten desde la expansión constante de la autoconfianza.

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