ChatGPT-4 supera a médicos en diagnóstico y otras noticias destacadas de la semana De modelos de IA capaces de diagnosticar enfermedades con mayor efectividad que los doctores humanos a robots humanoides trabajando en las plantas de BMW. Esto es lo más destacado de la semana pasada.
El Travel Tuesday y Sim Local se posicionan en los principales eventos comerciales mundiales con ofertas y descuentos increíbles. Por su parte, BMW avanza en innovación al incorporar robots humanoides en su fábrica, marcando un hito en la automatización industrial.
En el ámbito de la salud, ChatGPT-4, desarrollado por OpenAI, ha impresionado por su gran precisión diagnóstica, comparable incluso con la de los especialistas. Además, te compartimos recomendaciones clave para implementar chatbots en tu empresa y exploramos una nueva herramienta que combina el ejercicio físico con el desarrollo de liderazgo.
¡No te pierdas este recopilatorio de lo más destacado de la semana!
Travel Tuesday: Por qué el sector de los viajes debería prestar atención a esta fecha que gana popularidad en todo el mundo
Desde hace algún tiempo, las empresas saben cómo sacar provecho de los eventos comerciales mundiales aprovechando días de rebajas populares como el Black Friday y el Cyber Monday. Ahora, los empresarios del sector de los viajes también pueden sumarse, utilizando la tendencia emergente de Martes de Viajes, como impulso para su negocio.
Además este año, Sim Local ofrecerá un 20% de descuento en cualquier plan eSIM, ¿será que Travel Tuesday se convierte finalmente en un multiplicador de ventas tan grande para el sector de los viajes como lo han sido el Black Friday y el Cyber Monday ? Lo que sí sabemos es que representa una nueva oportunidad tanto para los empresarios del sector de los viajes como para los consumidores.
BMW avanza en la incorporación de robots humanoides en sus fábricas y ya prueba el Figure 02 en su planta en Estados Unidos
Los robots humanoides cada vez cuentan con mayores capacidades gracias al impulso reciente que ha tenido la inteligencia artificial (IA) y al trabajo que vienen realizando las diversas empresas de la robótica.
Estos avances prometen revolucionar la colaboración entre humano-robot. El Figure 02 es sin duda uno de los desarrollos más avanzados en su tipo. Tiene movilidad bípeda, manos robóticas diseñadas para replicar la fuerza y destreza humanas, sensores de última generación y cámaras de alta precisión, este robot está preparado para enfrentarse a tareas complejas en entornos industriales. Además, cuenta con una batería de alto rendimiento que le permite operar durante largos periodos.
ChatGPT-4 supera a médicos en diagnóstico, pero enfrenta barreras para su adopción
Un estudio realizado en Estados Unidos, compartido por The New York Times, evaluó el desempeño de ChatGPT-4, un modelo desarrollado por OpenAI, en la identificación de enfermedades en comparación con médicos de distintas especialidades.
Aunque la IA aún no reemplaza a los médicos, puede actuar como una segunda opinión que mejora la precisión y reduce errores en los diagnósticos. Sin embargo, para maximizar su impacto, es crucial superar las barreras psicológicas y proporcionar capacitación adecuada al personal médico sobre su uso.
Recomendaciones clave para implementar chatbots en una empresa
Cuando se trata de integrar chatbots en las empresas, la pregunta ya no es si las compañías deberían implementarlos, sino cómo hacerlo para lograr la máxima eficiencia y aportar valor en la atención.Según cifras reciente, en 2023 las empresas manejan entre el 75% y el 90% de las consultas de los clientes mediante chatbots.
Para el 2027, los chatbots serán el principal canal de atención al cliente. Si bien es posible que algunas empresas todavía están considerando implementar asistentes virtuales en sus sitios web, con el tiempo una gran mayoría de empresas utilizarán principalmente chatbots.
Bienestar integral: el ejercicio como herramienta para mejorar el liderazgo de CEOs y ejecutivos
Un líder que valora abiertamente el bienestar puede fomentar una cultura en la que la salud se convierta en una prioridad compartida.
La rutina de cada ejecutivo es diferente, pero encontrar una actividad que recargue tanto el cuerpo como la mente es clave. Al valorar su propio bienestar, los CEO no sólo mejoran su propio rendimiento, sino que inspiran una cultura de equilibrio que beneficia a toda la plantilla. Es una nueva era para el liderazgo, que reconoce que la fuerza para liderar bien empieza por la fuerza para cuidar de uno mismo.
