"Totalmente inapropiado": Una mujer afirma que le negaron un trabajo por maquillarse para la entrevista Melissa Weaver estaba solicitando un puesto de vicepresidenta de Recursos Humanos en una empresa tecnológica a través de una entrevista en video.

Una mujer de Nueva York alega que le negaron un puesto de trabajo de alto nivel porque un reclutador no consideró que su apariencia demostrara suficiente esfuerzo.

En un TikTok viral que ha sido visto más de 266,500 veces, Melissa Weaver, de 30 años, dijo que hizo todo lo que indica el código de vestimenta de una oficina en su entrevista por video para un puesto de vicepresidenta de recursos humanos en una empresa de tecnología.

Weaver dice que llevaba un blazer negro y una camisa blanca con botones (ambos planchados), se peinó con un look de secado con secador y se pintó las uñas de un color neutro.

Pero, ¿qué le hizo falta? El maquillaje.

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"No pensé que fuera gran cosa", escribió Weaver en un texto para Insider sobre el incidente. "Pero aparentemente, para ella sí lo era".

Weaver dijo que pensó que la había ido bien en la entrevista, incluso duró diez minutos más de lo programado, pero se sorprendió cuando recibió un correo electrónico días después diciendo que, aunque ella estaba "en línea" con lo que la empresa buscaba en términos de experiencia y valores, no pasaría a la siguiente ronda.

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Como experta en recursos humanos, Weaver presionó para obtener comentarios, momento en el que la reclutadora le comunicó por correo electrónico que la compañía estaba "preocupada por el hecho de que no se esforzara lo suficiente en su apariencia dado que estaba entrevistando para un puesto de vicepresidenta".

"Mi reacción fue un poco de shock. Primero, que alguien escribiera eso en un correo electrónico. Pero más aún, que en 2024 esto siga sucediendo", dijo. "Escuchar que, porque no había hecho eso, de alguna manera estaba menos calificada o no parecía estar tan entusiasmada con el trabajo, fue simplemente desconcertante".

En los comentarios los usuarios salieron en defensa de Weaver, calificando la decisión de la reclutadora como "totalmente inapropiada" e instándola a que reenvíe el correo electrónico al director de recursos humanos de la empresa.

"Es una locura que ella te haya dicho eso en un correo electrónico", escribió una persona. "Esto nunca se le diría a un hombre".

"Honestamente, eso se siente como discriminación", dijo otro. "¿No contratarte por tu apariencia?"

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Weaver no mencionó el nombre de la empresa.