Cómo hacer que tu currículum destaque en 2024 Puedes aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo en 2024, haciendo que tu currículum destaque.

Un currículum que destaque es cada vez más importante en el competitivo mercado laboral actual. Un currículum distintivo destaca tus habilidades y experiencias únicas, y llama rápidamente la atención de los responsables de contratación en medio de una avalancha de solicitudes.

La buena noticia es que puedes aumentar tus posibilidades de causar una impresión memorable y conseguir una entrevista siguiendo algunos sencillos pasos. Aquí tienes algunos consejos para lograr que tu currículum destaque:

Relacionados: ¿Qué es un CV y cómo se escribe uno?

Formatea bien tu currículum

Existen varios formatos de currículum. Sin embargo, los currículums cronológicos, funcionales y combinados son los tres más comunes.

• Como su nombre indica, el formato cronológico es el más tradicional y enlista tu experiencia laboral en orden cronológico inverso.
• Para los candidatos con lagunas en su historial laboral o que desean enfatizar sus habilidades y logros, el formato funcional puede ser una buena opción.
• El formato combinado es un híbrido de los formatos cronológico y funcional.

Entonces, ¿qué formato deberías usar? Bueno, eso depende.

El formato cronológico tradicional es apropiado para solicitar roles directamente relacionados con tu industria y experiencia. Destaca una progresión constante en la carrera y un sólido historial laboral, lo que lo hace ideal para personas con empleo constante y experiencia relevante. Sin embargo, si careces de experiencia o tienes lagunas en tu historial laboral, debes usarlo con precaución, ya que estas podrían hacerse más notorias.

Un formato de currículum funcional es beneficioso para personas con lagunas en su empleo, aquellos que cambian de carrera o recién graduados con experiencia profesional limitada. Al enfatizar habilidades y logros, este formato te permite mostrar tus capacidades y cómo se alinean con los requisitos del trabajo, incluso si tu historial laboral no está directamente relacionado.

El formato de currículum combinado te permite destacar tus habilidades y logros, al mismo tiempo que proporcionas un resumen cronológico de tu historial laboral. Este formato es adecuado para quienes desean mostrar sus habilidades y experiencia relevantes, pero también necesitan abordar lagunas o cambios en su carrera. Además de reducir las señales de alerta para los empleadores, los currículums combinados son fáciles de escanear, muestran consistencia y demuestran un historial laboral sólido. Además, este formato puede cerrar la brecha entre tu posición actual y tu trabajo ideal.

Relacionados: Ex reclutador de Google revela la primera cosa que no quiere ver en un currículum

Personaliza tu currículum para el trabajo al que estás postulando

Enviar un currículum genérico es uno de los mayores errores que cometen los solicitantes de empleo al postularse. Si haces esto, es casi seguro que tu currículum se perderá entre la multitud.

Mejor, personaliza tu currículum directamente para el trabajo al que estás postulando. Usar las palabras clave mencionadas en la descripción del trabajo y destacar habilidades y experiencias relevantes es la clave para que tu solicitud destaque. Para cada experiencia laboral enlistada, enfatiza logros y responsabilidades que sean más relevantes para el trabajo al que estás postulando.

Enviar un currículum genérico es uno de los mayores errores que cometen los solicitantes de empleo al postularse.

Relacionados: Aplicación impulsada por la IA para crear fotos de perfil en LinkedIn se hace viral en TikTok

Si estás postulando para ser gerente de marketing, enfócate, por ejemplo, en tus roles anteriores en marketing y en logros específicos como aumentar la notoriedad de la marca o dirigir campañas exitosas. Destaca habilidades relevantes como SEO, creación de contenido y estrategia en redes sociales. Si la descripción del trabajo menciona gestión de proyectos, asegúrate de que tu currículum refleje tu experiencia en liderar proyectos, cumplir con plazos y gestionar presupuestos. También deberías documentar cualquier capacitación en marketing, como certificaciones de Google Analytics o HubSpot

Sé visible para el ATS usando palabras clave

Para identificar a los candidatos más calificados, muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés). Sin las palabras clave adecuadas, es poco probable que tu currículum pase por el ATS, por lo que no será revisado por un ser humano.

Si te interesa un puesto en particular, date el tiempo para investigar las palabras clave que se utilizan comúnmente en las descripciones de trabajos para ese puesto. Una vez que tengas estas palabras clave en tu currículum, asegúrate de que se incluyan en todo el documento.

Además de usar las palabras clave indicadas, formatear correctamente tu currículum es crucial para satisfacer al ATS. Utiliza un diseño limpio y simple con una fuente estándar. Evita usar tablas, gráficos o elementos de formato inusuales que puedan confundir al sistema. Usa encabezados claros para cada sección, como "Experiencia Laboral", "Educación" y "Habilidades", y asegúrate de que tu información de contacto sea fácil de encontrar en la parte superior del documento.

Identifica tus logros y cuantifícalos

En lugar de solo enumerar tus deberes laborales, tu currículum debería destacar tus logros. Los responsables de contratación y reclutadores quieren saber más que tus actividades diarias.

Sin embargo, la mayoría de los solicitantes de empleo no proporcionan ningún contexto o datos cuantificables en sus currículums, lo que puede resultar en que sus currículums no destaquen entre otros.

Siempre que sea posible, usa cifras concretas. Mencionar logros específicos en lugar de declaraciones generales puede hacer que tu currículum sea más impresionante. Supongamos que aumentaste las ventas en tu trabajo anterior. Deberías decir "aumenté las ventas en un 20% en un año" en lugar de simplemente decir "aumenté las ventas".

Al redactar descripciones para tus logros, aprovecha al máximo los verbos de acción. Tu currículum será más impresionante si usas verbos de acción poderosos para describir tu experiencia laboral. La palabra "responsable" podría ser reemplazada por la palabra "gestioné", "desarrollé" o "implementé", por ejemplo.

Elimina fechas de hace más de 15-20 años

La ley en Estados Unidos prohíbe la discriminación contra las personas mayores de 40 años. Sin embargo, los adultos mayores reciben significativamente menos llamadas para entrevistas de trabajo que sus competidores más jóvenes, según un estudio de 2017 del Banco de la Reserva Federal de San Francisco. Por lo tanto, debes ser consciente de la discriminación por edad en tu currículum, aunque sea de manera no intencional.

Por ejemplo, la mayoría de los Baby Boomers y la Generación X incluyen tanto sus números de teléfono fijo como de celular en su currículum. A menudo, esto revela su edad de manera inconsciente. Los solicitantes más jóvenes solo pondrían su número de celular.

No debes incluir nada que tenga más de 15 años en tu currículum. Tu experiencia de hace 20 años, aunque sea extremadamente valiosa para ti, no es relevante para que consigas un trabajo en 2024. Más bien, debería resumirse en unas pocas palabras como parte de tu experiencia previa.

Además, si te graduaste de la universidad antes de 2010, probablemente querrás excluir el año de graduación. Si vas a compartir tu dirección de correo electrónico, asegúrate de usar una cuenta de Yahoo! o Gmail. Si todavía estás usando correos electrónicos de AOL.com y Hotmail, estás dejando ver tu edad.

Haz que tu currículum sea interactivo

Un gerente de contratación no tiene que esperar hasta una entrevista para saber un poco más sobre ti. Hoy en día, es común que te investiguen en línea. De hecho, el 67% de los empleadores dicen que investigan a los candidatos en sitios de redes sociales.

Tu currículum debería incluir un enlace a tu perfil de LinkedIn, facilitando su acceso a los reclutadores. Si has compartido contenido relevante y experiencia en otros lugares, también deberías incluir enlaces a tu portafolio digital, sitio web, blog y perfiles de redes sociales.

Dicho esto, asegúrate de que tus cuentas en redes sociales estén limpias. Muchas empresas han descartado a candidatos basándose en sus perfiles en redes sociales. Pueden rechazar a candidatos por publicaciones inapropiadas u ofensivas, evidencias de consumo de drogas, comentarios discriminatorios o comportamiento poco profesional. Asegúrate de que tu presencia en línea refleje tu profesionalismo y se alinee con los valores de los empleadores potenciales es un paso importante durante el proceso de solicitud de empleo.

Destaca tus habilidades blandas

Las habilidades blandas, como la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la gestión del tiempo, a menudo son tan importantes como las habilidades técnicas. De hecho, el Informe de Aprendizaje en el Lugar de Trabajo de LinkedIn encuestó a más de 4,000 profesionales en todo el mundo y encontró que el 57% considera que las habilidades blandas son más importantes que las habilidades técnicas. Por lo tanto, asegúrate de que tu currículum enfatice tus habilidades blandas.

Puedes incluir esta sección cerca de tu historial laboral o certificaciones. Solo asegúrate de que sea fácil de leer (o de hojear) rápidamente.

Relacionado: Refutamos los 11 grandes mitos de las entrevista de trabajo

Ten cuidado al corregir

Errores tipográficos y gramaticales pueden hacerte parecer poco profesional o mal educado. No olvides revisar tu currículum minuciosamente antes de enviarlo.

¿Aún mejor? Utiliza una herramienta impulsada por IA para corregir y mejorar tu currículum. Hay muchas opciones, como:

• Kickresume analiza y reescribe tu currículum utilizando algoritmos de procesamiento de lenguaje natural.
• Jobscan proporciona un informe detallado sobre tu currículum en función de una descripción de trabajo.
• Rezi te ofrece comentarios sobre el formato, palabras clave y habilidades en tu currículum

Tienes una sola oportunidad para causar una gran primera impresión con tu currículum. Sigue estos consejos para crear un currículum que se destaque entre la multitud.