Amazon acusada de interferir ilegalmente en las elecciones sindicales El gigante del comercio electrónico está siendo acusado de violar la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
Por Chloe Arrojado Editado por Dan Bova
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
Los empleados del almacén de Amazon en Bessemer, Alabama, se encuentran actualmente en medio de una repetición de las elecciones sindicales después de que la votación contra la sindicalización del año pasado fuera impugnada con éxito por el Sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y departamentales (RWDSU). Ahora la segunda votación, que comenzó el 4 de febrero y concluirá el 28 de marzo, está siendo cuestionada nuevamente por la RWDSU.
Un correo electrónico del martes enviado desde RWDSU acusa al gigante del comercio electrónico de violar la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Según Engadget , el sindicato acusó a Amazon de interferir ilegalmente durante la segunda elección, utilizando tácticas como obligar a los trabajadores a asistir a reuniones antisindicales e implementar una nueva regla que limita el tiempo que los trabajadores pueden pasar dentro de las instalaciones a 30 minutos antes y después. su turno.
Amazon ha rechazado estas acusaciones. Pero si la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) considera que las acciones de Amazon son ilegales, la RWDSU puede tener la oportunidad de impugnar el resultado de la segunda elección.
"Si bien aún no hemos visto la presentación de hoy, estamos seguros de que nuestros equipos han cumplido completamente con la ley. Nuestro enfoque sigue siendo trabajar directamente con nuestro equipo para hacer de Amazon un gran lugar para trabajar", dijo a Engadget la portavoz de Amazon, Kelly Nantel.
Según un aviso enviado por la NLRB, Amazon interfirió con el "ejercicio de una elección libre y razonada de los empleados" durante las elecciones del año pasado mediante el uso de estrategias inapropiadas y de intimidación.
"La elección que comenzó el 8 de febrero de 2021 fue anulada porque la Junta Nacional de Relaciones Laborales encontró que el Patrón interfirió con el ejercicio de la elección libre y razonada de los empleados al crear la apariencia de irregularidad en el procedimiento electoral al hacer que un buzón instalarse fuera de la entrada principal de la Empresa y encuestando indebidamente el apoyo de los empleados durante las reuniones obligatorias", decía el aviso.
Las elecciones de 2021 resultaron en una abrumadora mayoría de empleados de almacén que votaron por no sindicalizarse .
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