Google dice que no seguirá el ejemplo de Amazon con un mandato de regreso a la oficina — todavía En una junta general, los líderes de Google dijeron al personal que el plan híbrido actual se mantendrá.
Por Erin Davis
Key Takeaways
- Según los líderes de la empresa, Google no impondrá un plan estricto de regreso a la oficina.
- Los empleados del gigante tecnológico estaban preocupados por perder su horario de trabajo híbrido luego de que Amazon ordenara al personal regresar a la oficina cinco días a la semana.
En una junta general el mes pasado, los directivos de Google aseguraron al personal que la compañía no seguiría el ejemplo de Amazon y no obligaría a los empleados a regresar a la oficina cinco días a la semana, según información de Business Insider.
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En la reunión mensual más reciente de Google conocida como TGIF (Thank God It's Friday, es decir: Gracias a Dios es Viernes), en la que los empleados envían sus preguntas a los lideres de la empresa, la consulta más enviada fue, al parecer, sobre la política de trabajo híbrido de Google después de que saliera a la luz el nuevo mandato de Amazon.
El mes pasado, el CEO de Amazon, Andy Jassy, anunció que todos los empleados corporativos deberán estar en la oficina cinco días a la semana a partir de enero de 2025. Salesforce también regresó a un horario de oficina mayormente de cinco días a la semana, efectivo desde el 1 de octubre.
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La política actual de Google, por su parte, exige que los empleados estén en la oficina "al menos" tres días a la semana.
Un vicepresidente de Google supuestamente dijo a los empleados en la reunión que el sistema actual estaba funcionando y que no se esperaban cambios.
Aunque esto va en contra de la tendencia de grandes empresas tecnológicas que imponen reglas más estrictas de regreso a la oficina, el CEO de Alphabet, Sundar Pichai, señaló que la política se mantendría flexible siempre que el personal siga siendo productivo durante los días de trabajo remoto.
Según Business Insider, un portavoz de Google confirmó estos comentarios, aunque no proporcionó mayores detalles.
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