Según una nueva investigación, casi la mitad de los empleados en Estados Unidos se entregan a este controvertido hábito dentro de su horario laboral Muchos lo hacen sin culpa ni remordimiento.
Por Amanda Breen Editado por Eduardo Scheffler Zawadzki
Key Takeaways
- Un tercio de los adultos en Estados Unidos no está descansando lo suficiente, lo que provoca una pérdida de productividad estimada en $44,600 millones de dólares cada año.
- A pesar de los posibles riesgos laborales, incluidos los despidos reportados en Massachusetts, algunos empleados duermen la siesta en el trabajo.
Si te encuentras posponiendo la alarma cuando suena por la mañana, no estás solo. Uno de cada tres adultos en Estados Unidos reconoce no dormir lo suficiente, y de 50 a 70 millones de estadounidenses sufren de trastornos crónicos del sueño, según el Instituto Nacional del Corazón, Pulmón y Sangre (National Heart, Lung, and Blood Institute).
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No sorprende que los empleados que no descansan adecuadamente no rindan al máximo, lo que provoca una pérdida estimada de $44.6 mil millones de dólares en productividad cada año, según investigaciones de Casper y Gallup. Y muchos de ellos recuperan el sueño perdido durante la jornada laboral, según una nueva investigación del vendedor en línea de colchones MattressNextDay.
Según el informe que encuestó a 1,500 personas a lo largo del país, para averiguar con qué frecuencia y en dónde duerme la siesta el estadounidense promedio, casi la mitad de los empleados en Estados Unidos (44.67%) admitieron dormir en el trabajo o en la escuela.
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Además, el 10% de los encuestados dijeron que no solo duermen la siesta en su hora de comida, sino también durante su horario laboral.
Eso a pesar de que, en algunos lugares, dormir durante las horas laborales es motivo de despido. El año pasado, la autoridad de transporte de la Bahía de Massachusetts despidió a ocho empleados por esta razón, según informó el Boston Herald.
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Aun así, casi uno de cada diez empleados encuestados admitió dormir en un cubículo u oficina privada.
Tampoco están preocupados por cambiar su comportamiento, pues casi la mitad de los encuestados (41%) dijeron que no se sienten culpables por dormir la siesta dentro de su horario laboral.
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