El home office está en auge: ¿cómo armar tu CV para encontrar un trabajo remoto? Una experta en elaboración de currículos dio a conocer una lista de prioridades para conseguir trabajo remoto.

En los últimos años, el trabajo remoto se ha convertido en una tendencia dominante en el mundo laboral. Este cambio ha sido impulsado principalmente por los avances tecnológicos que facilitan la comunicación y la gestión de tareas a distancia.

La pandemia de COVID-19 aceleró esta transición, obligando a las empresas a adaptarse a una nueva realidad: trabajar desde casa, o desde cualquier lugar, con una conexión a Internet.

Según datos de Findstack, un sitio web especializado en evaluaciones y diagnósticos tecnológicos, el 16% de las empresas a nivel mundial operaban en 2023 de manera completamente remota. Aunque pueda parecer pequeño, este porcentaje refleja una transformación en la forma en que las organizaciones gestionan sus operaciones y recursos humanos.

Encontrar un trabajo remoto se ha convertido en una necesidad para muchos profesionales, y aunque pueda parecer complicado, en realidad puede ser más sencillo de lo que parece.

De acuerdo con Expansión, María Fernanda Martorano, Senior Executive Manager de PageGroup México, asegura que aprovechar los contactos personales y profesionales puede ser una estrategia muy efectiva. Excompañeros de estudio, amigos, familiares y excolegas pueden ser fuentes valiosas de información y oportunidades laborales.

Además, existen plataformas especializadas que facilitan la búsqueda de trabajos remotos. LinkedIn, por ejemplo, ofrece filtros que permiten buscar exclusivamente ofertas de trabajo remoto. Actualmente, aproximadamente el 20% de sus publicaciones son para este tipo de puestos, lo que destaca la creciente demanda de trabajos a distancia.

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La presentación del currículum es crucial para destacar entre los candidatos. Según expertos en teletrabajo, la organización de la información puede marcar la diferencia.

Es importante que lo más relevante esté ubicado en la parte superior del documento, mientras que los datos secundarios se sitúen en la parte inferior. La titulación y las habilidades específicas deben destacarse antes que el nombre del candidato, ya que son los elementos de mayor interés para los reclutadores.

Loredana, una experta en teletrabajo, enfatizó a través de un hilo en X que la experiencia laboral suele ser más valorada que la formación académica en muchos casos. Por ello, es recomendable que los candidatos prioricen la información sobre su experiencia laboral en función del puesto al que aspiran.

Últimamente he estado chequeando full CVs, y como nadie enseña de esto vengo a contarles que no hacer y por qué.

Vamos con ejemplos: pic.twitter.com/gtBEyqQUx2

— Lore | Amiga Freelance (@amigafreelance) June 25, 2024

Un aspecto que genera debate entre los expertos, es la inclusión de una foto en el currículum. Una encuesta realizada por un experto en reclutamiento en LinkedIn reveló que el 48% de los usuarios considera que debería incluirse, mientras que el 43% opina lo contrario.

El trabajo remoto ha llegado para quedarse, y adaptarse a esta nueva realidad es fundamental tanto para los empleadores como para los empleados.