Recursos Humanos
En medio de los incendios en Los Ángeles, TikTok pide a sus empleados que trabajen de manera remota o que usen sus días de vacaciones. ¿Cómo debería de reaccionar tu empresa ante una catástrofe?
Ante una catástrofe las empresas deben priorizar la seguridad y bienestar de sus empleados, demostrando empatía y flexibilidad en su respuesta para fortalecer la confianza mutua.
Un usuario de Reddit asegura haber conseguido 50 entrevistas de trabajo usando la IA
¿El futuro del reclutamiento? Un bot que aplica, escribe CVs y agenda entrevistas mientras duermes.
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"Contratar rápido y despedir más rápido" no siempre funciona: ¿qué es mejor hacer?
Aunque el crecimiento lento y consciente tal vez no atraiga titulares, es mucho menos arriesgado y más sostenible que la expansión rápida.
Reemplazar una mala contratación puede costarte miles de dólares — y la IA podría tener la culpa. Prueba estas 3 maneras de asegurarte de no caer en su trampa
Confiar demasiado en herramientas de contratación impulsadas por la inteligencia artificial significa eliminar la intuición humana del proceso de selección. ¿El resultado? Pierdes el talento más destacado y corres el riesgo de frenar el crecimiento de tu negocio a largo plazo.
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Cuando el reconocimiento se centra en logros individuales, la competencia interna puede debilitar los lazos de confianza, afectando la cohesión de los equipos y los objetivos a largo plazo de las empresas.
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Dar a las personas la libertad para crear sus propios roles puede ayudar a las empresas en su proceso de crecimiento.
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