4 cosas que aprendí de la 'búsqueda del significado del hombre' de Viktor Frankl Cómo este asombroso libro que detalla las experiencias del autor en los campos de concentración nazis me enseñó la importancia de encontrar un propósito en todo lo que haces, entre otras lecciones de vida.

Por Gergo Vari

Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.

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Durante mucho tiempo he creído firmemente que deberíamos encontrar un propósito en todo lo que hacemos; que, para sentirnos realizados y aprovechar al máximo esta vida, es necesario descubrir el significado en todos sus aspectos, incluida una carrera.

Esta filosofía vino a mí, al menos en parte, después de que me presentaron a Viktor Frankl a una edad temprana. El neurólogo, psiquiatra y sobreviviente del Holocausto austríaco dedicó gran parte de su vida a comprender y escribir sobre el concepto de "significado". En su famoso libro de 1946 El hombre en busca de sentido , relata cómo sobrevivió años en los campos de concentración nazis al, de alguna manera, encontrar un significado personal en la experiencia. Tener este sentido de propósito le dio la fuerza que necesitaba para soportar un sufrimiento incalculable.

Frankl creía, y estoy de acuerdo, que hay tres cursos de acción que uno puede tomar para encontrar el significado de la existencia: a través de hechos o acciones; experimentando valores a través de algún tipo de medio (que se refiere a nuestra percepción de la belleza y experimentar la unión con otra persona); y a través del sufrimiento. Estos caminos, y el enfoque general de la vida de Frankl, se han quedado conmigo a lo largo de los años y, de muchas maneras, me enseñaron lo que significa encontrar un propósito en este mundo, especialmente cuando se trata de carreras y negocios.

Algunas de mis conclusiones clave:

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1. Establezca metas significativas

Mis dos padres tenían antecedentes académicos y mi madre estaba particularmente interesada en la psicología. Cuando era niño y adolescente que crecía en Hungría, pasaba horas hablando con ella sobre las creencias y el trabajo escrito de Frankl, conversaciones que me plantaron la idea de construir un negocio que pudiera ayudar a las personas a encontrar significado en sus carreras y vidas personales. Vine a descubrir que la clave era crear una experiencia de búsqueda de empleo más significativa y permitir que los solicitantes de empleo establecieran y persiguieran metas valiosas a largo plazo. Al final, encontrar y postularse para "cualquier trabajo" no será satisfactorio. Por otro lado, cuando las personas encuentran roles y carreras que realmente disfrutan y les interesan, algo que les da sentido a sus vidas, es mucho más probable que sean más felices, más exitosos y tengan un sentido más fuerte de propósito profesional. A su vez, encontrarán más felicidad y satisfacción en sus vidas personales.

Es importante considerar que lo que constituye una meta "significativa" será diferente para cada persona. Para algunos, podría significar ganar mucho dinero y hacerse ricos. Para otros, será simplemente para mantener a su familia en forma de techo sobre sus cabezas y comida en la mesa. No importa en qué te hayas fijado, siempre que signifique algo para ti, no perderás tiempo en buscarlo.

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2. La vida es un viaje cíclico

Los objetivos significativos de una persona no serán necesariamente los mismos. Por ejemplo, en el contexto de las carreras y la búsqueda de trabajo, el viaje es inevitablemente cíclico: o estás buscando un nuevo trabajo o estás trabajando activamente en un trabajo y tratando de progresar en ese rol. La mayoría de nosotros atravesamos estas dos fases más de una vez en la vida.

Yo diría que a lo largo de este proceso y en cada etapa dentro de él, hay oportunidades para establecer significado en una de esas tres formas que Frankl detalló, especialmente la número dos: experimentar valores. La forma más segura de solidificar y aplicar sus propios valores es ubicarse en un entorno donde debe practicarlos a diario, es decir, en el trabajo. Por eso es tan importante encontrar un puesto que se alinee mejor con lo que te hace ser quien eres: tus metas, rasgos de personalidad, antecedentes, deseos, necesidades y valores. El éxito se trata de mucho más que qué roles se ven mejor para usted basándose simplemente en la educación y la experiencia laboral.

3. Acepta el fracaso

Si bien a ninguno de nosotros le gusta experimentar el fracaso o el sufrimiento, Frankl aconseja tener en cuenta que no tenemos que estar en una situación perfecta para encontrar valor y significado. Para tomar un ejemplo de mi propia vida, en el mundo del desarrollo de productos, el camino para crear los productos más exitosos suele estar plagado de falsos comienzos y fracasos, pero al final, mi equipo y yo nos sentimos motivados por la perspectiva de construir y mejorar los productos que hacen que el proceso de búsqueda de empleo sea más orientado y más intuitivo. Todo lo que hacemos, cada experimento y mejora de funcionalidad (sin importar cuán pequeño sea) y cada falla en el camino, son iteraciones de esta idea central. Encontramos significado en este trabajo, y cuando lo que estás haciendo te satisface, está bien fallar ... está bien empezar de nuevo. Cada nuevo comienzo es una oportunidad, por lo que cuando las cosas no salen según lo planeado, lo mejor es aceptar las lecciones de ese momento y seguir adelante.

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4. Invierta su energía intencionalmente

Ya sea que sea un emprendedor que intenta ingresar a un mercado o un buscador de empleo que busca hacer el próximo gran paso profesional, mi consejo es el mismo: sea consciente de lo que realmente crea un sentido de propósito para usted, tenga conversaciones intencionales con la gente a tu alrededor e invierte energía física y mental en inyectar significado a todo lo que haces. En el contexto del liderazgo y la gestión, esta autoconciencia implica dedicar tiempo a conocer mejor a las personas que trabajan con usted. A menos que tenga conversaciones con ellos sobre lo que realmente les importa, nunca entenderá qué los motiva y rara vez estará en la misma página.

Si invierte su energía en cosas que le importan y busca un propósito en todo lo que hace, estará en el camino correcto y estará en camino de hacer del mundo un lugar mejor y más significativo.

Gergo Vari

Entrepreneur Leadership Network® Contributor

Founder and CEO of Lensa

Gergo Vari is the founder and CEO of Lensa. His journey as a founder of multiple successful job boards and recruitment startups has taught him that the traditional process of searching for a job is broken. That’s why he created Lensa, a job board built on technology that puts people first.
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