4 razones por las que siempre debería contratar personal para su empresa Ahora que los equipos remotos son más comunes, es aún más fácil estar siempre en modo de contratación para su empresa.

La contratación es algo en lo que muchos fundadores no quieren tener que pensar y, como resultado, muchas empresas son reactivas, en lugar de proactivas, cuando se trata de cubrir vacantes. Cuando un empleado da un aviso, las empresas suelen publicar anuncios para el puesto, buscar un grupo de candidatos adecuados, realizar entrevistas y, finalmente, hacer una oferta.

Si bien esta podría ser "la forma en que siempre se ha hecho", Internet en general y las redes sociales en particular han cambiado drásticamente la forma en que se recluta y contrata a las personas. He aquí por qué estar en un estado de "contratación constante" funciona bien en estos días, y cómo puede cambiar sus prácticas de reclutamiento y redes para hacerlo más fácil.

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Nunca sabes a quien encontrarás

¿Alguna vez conociste a esa persona en un viaje de negocios o en una feria comercial y pensaste: "Si tan solo tuviera a alguien así en mi empresa?" Pero vivían a mil millas de su oficina en casa. Esa distancia fue una vez un factor decisivo. Ya no. Si tiene una necesidad que puede satisfacerse dejando que alguien contribuya de forma remota, hoy en día probablemente no haya nada que le impida realizar una contratación remota.

Si no tiene una apertura inmediata, estreche su mano, intercambie tarjetas de presentación y manténgase en contacto. Hay personas que pueden agregar un valor tremendo a su negocio y si encuentra una con las habilidades que está buscando, conserve su información. Podrían ser una buena opción en los meses o incluso años venideros.

Nunca se sabe cuando alguien de su empresa se marchará

Una cosa que la gente suele pasar por alto es el impacto cuando los miembros clave del equipo se van repentinamente o no pueden ir a trabajar durante un período de tiempo prolongado. En la fuerza laboral que cambia rápidamente en la actualidad, alguien siempre se va en busca de otras oportunidades o incluso se jubila antes de tiempo. Y cosas menos predecibles, como enfermedades familiares o tragedias repentinas, pueden hacer que una persona en la que usted depende en gran medida se tome un tiempo libre.

Reemplazar la memoria institucional no es fácil. La experiencia acumulada y el conocimiento de los procesos, productos y personas de su organización es invaluable. Trabajar en red con personas que tienen experiencia que podría ser crucial para su empresa le brinda una contingencia de respaldo. Cree un bullpen de posibles candidatos a los que se pueda contactar en caso de que pierda a un empleado clave por algún motivo. Es posible que incluso desee contratar a algunos de estos prospectos en el camino para diferentes puestos para que ya estén a bordo y listos para manejar otras tareas si es necesario.

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Networking publicita su negocio

No se puede exagerar el poder de las redes . Es una de esas cosas que ayuda a su empresa tanto a grandes como a pequeñas, y nunca puede hacer daño. Cuando trabajas en red y conoces gente, estás hablando constantemente de tu empresa con la gente mientras ellos hablan contigo sobre sus habilidades.

Esto es útil porque le permite realizar una investigación básica sin las limitaciones de un proceso de entrevista formal. Nunca se sabe qué ideas pueden tener otros para usted durante este intercambio de información de forma libre. Y, si terminas contratando a alguien, vendrá con un mayor nivel de conocimiento sobre tu empresa.

La creación de redes ya no tiene que hacerse cara a cara. La mayoría de las conferencias en este punto todavía se realizan, al menos parcialmente, virtualmente a través de plataformas como Zoom. Además, los sitios de redes sociales como LinkedIn realmente han mejorado la capacidad de una organización para conocer el talento. Más que un simple currículum en línea, LinkedIn también es una plataforma social que realiza un seguimiento de los contactos, así como de los contactos de los contactos. También es una plataforma de publicación en línea que le permite leer y dar su opinión sobre las ideas de las personas. Un empleador ahora puede obtener más información que nunca sobre posibles candidatos antes de que se inicie una primera comunicación formal.

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Es agradable conocer gente nueva y dar un paso atrás en el trabajo.

Para los extrovertidos entre nosotros, una de las cosas que hace que los viajes de negocios, las ferias comerciales y las conferencias sean tolerables es conocer gente nueva. El formato de estos eventos puede ser básicamente el mismo de unos a otros, pero la gente siempre cambia. Llegar a conocer y conocer a sus clientes, proveedores y competidores a nivel personal puede brindarle perspectivas fascinantes sobre personas que quizás solo haya conocido previamente a través de un correo electrónico o una conferencia telefónica.

La vida en la carretera o en los aviones es interesante y nunca se sabe a quién conocerá ni qué aprenderá. Una fundadora me contó cómo se fue de viaje de negocios a Iowa para respaldar el software que un cliente le compró. Obtuvo información útil sobre cómo cultivar maíz y tomates del cliente, que había crecido en una granja cercana.

Recuerdo una vez que tomé un vuelo de Phoenix a Denver con un vendedor que también se dirigía hacia allí. Descubrí a través de una conversación que en una vida anterior, él era árbitro de la NBA. Los viajes aéreos pueden envejecer, por supuesto. Pero, afortunadamente, la gente nunca lo hace. Esa persona sentada a su lado en la terminal del aeropuerto podría ser un futuro miembro del equipo.

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