Una aerolínea importante ofrece un pago adicional a los empleados vacunados, su competidor ofrece licencia sin goce de sueldo a los trabajadores no vacunados Los empleados que presenten comprobante de vacunación antes del 15 de noviembre recibirán 16 horas adicionales de pago.
Por Emily Rella
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
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A medida que la variante Delta de COVID-19 se extiende por todo el país, muchas empresas exigen que los empleados se vacunen y cumplan con protocolos específicos contra la pandemia.
Esto se ha generalizado especialmente en la industria de las aerolíneas, donde muchos empleados de frente tratan con una multitud de clientes y viajeros a diario.
Southwest Airlines es la última en subirse al tren de la vacunación, pero en lugar de hacer que las vacunas sean obligatorias, la compañía ofrece un incentivo bastante atractivo para alentar a los empleados a vacunarse.
Los empleados de Southwest que muestren prueba de vacunación antes del 15 de noviembre recibirán 16 horas adicionales de pago, mientras que los asistentes de vuelo y los pilotos de la aerolínea recibirán el pago equivalente a 13 segmentos, según un informe de CNBC .
"Si no ha sido vacunado y decide hacerlo, este cronograma le da tiempo suficiente para recibir ambas rondas de una vacuna de dos series o la vacuna de dosis única", según se informó en un memorando al personal de la aerolínea.
Southwest no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Entrepreneur .
Southwest sostiene que los nuevos protocolos no tienen nada que ver con los nuevos mandatos de vacunas del presidente Biden para los empleados federales. Estos incentivos siguen de cerca un anuncio de United Airlines, que declaró que pondría a los empleados en licencia temporal sin goce de sueldo si no estaban vacunados para fines de este mes.
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"Trabajamos arduamente para garantizar la seguridad de nuestros empleados y clientes, al mismo tiempo que damos cabida a aquellos empleados que han tenido creencias religiosas sinceras. Cada presentación de acomodación será revisada individualmente y cumplirá con cualquier convenio colectivo aplicable ", dijo la aerolínea en ese momento en la carta obtenida por Entrepreneur . "Esperamos informarle si su envío fue aprobado o rechazado en las próximas dos semanas".
Según los informes, Southwest perdió alrededor de 4,300 empleados desde fines de 2019 hasta fines de 2020 debido a la pandemia, lo que representa alrededor del 7% de su fuerza laboral total. Sin embargo, las acciones de las aerolíneas subieron alrededor de un 6,7% año tras año hasta el jueves por la mañana.
