Teletrabajo: Page 3
Dell le declara la guerra al teletrabajo: los empleados que trabajen a distancia no podrán recibir ascensos
La empresa anunció que aquellos que quieran crecer dentro de la organización deberán adaptarse a un modelo laboral híbrido.
Revelando los beneficios (y peligros) ocultos del trabajo remoto en 2024
El trabajo remoto nos prometió flexibilidad y un nuevo y emocionante estilo de vida, pero la realidad diaria es que trae consigo fatiga por reuniones y obstáculos inesperados. ¿Qué salió mal de esa promesa y cómo pueden estos beneficios ocultos optimizar tu experiencia?
Este es el cambio más importante que las fuerzas laborales híbridas necesitan hacer para prosperar y la mayoría lo está ignorando
El éxito en el trabajo híbrido no se trata solo de estar en la oficina la mitad de la semana.
Reimaginando el horario de trabajo de 9 a 5: Por qué la acumulación de empleos es el futuro del trabajo
La acumulación de empleos es una tendencia que crece como alternativa al tradicional horario de trabajo de 9 a 5, especialmente entre los millennials y Gen Z. Conoce los beneficios de esta modalidad y descubre su potencial para revolucionar la fuerza laboral estadounidense fomentando una mayor satisfacción y autonomía.
Un estudio indica que directivos del mundo consideran reducción de sueldo para quienes trabajen a distancia
Una investigación de Herbert Smith Freehills (HSF) muestra que el 37% de las empresas a nivel mundial planean realizar una reducción.
Amazon autoriza a sus gerentes despedir a quienes no trabajen de manera presencial al menos tres días a la semana
Esta medida ha generado descontento entre los empleados, principalmente entre aquellos que comenzaron a trabajar en la empresa de manera remota.
Ya sabemos que los mandatos de regreso a la oficina salen mal — entonces, ¿por qué gigantes de la tecnología como Amazon, IBM y Zoom insisten en restaurar esta obsoleta política?
En un entorno donde la innovación es la moneda de cambio, ¿por qué gigantes de la tecnología como Amazon, IBM y Zoom se aferran a mandatos obsoletos?
¿Cuál es el futuro de los espacios de coworking en un mundo híbrido? Aquí tienes todo lo que necesitas saber
La oficina tradicional, alguna vez símbolo de estabilidad y estructura corporativa, se está convirtiendo rápidamente en un anacronismo en el entorno laboral actual y dinámico, y los espacios de coworking están reemplazando muchas de las funciones tradicionales de las oficinas.
¿Los días de desconexión nos hacen más productivos? La respuesta puede sorprenderte
Los "días de desconexión" son días en los que las empresas otorgan a los empleados la libertad de alejarse de sus escritorios, no asistir a reuniones y, en algunos casos, incluso tomar el día libre por completo. Esta tendencia emergente está diseñada para combatir el agotamiento y promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y así aumentar la productividad.
¿Adiós gentrificación? Diputados proponen impuesto especial a nómadas digitales en la Ciudad de México
La CMDX pronto podría dejar de ser el paraíso de los nómadas digitales.
Grindr obliga a sus empleados a volver a la oficina y pierde al 46% de su personal
Para muchos trabajadores el volver a la oficina implicaba mudarse de regreso a una gran ciudad.
He dirigido equipos remotos durante 15 años y estás son las 3 lecciones de liderazgo más importantes que he aprendido en el camino
Un liderazgo efectivo y flexible, junto con la claridad, pueden resolver gran parte de la incomodidad en torno al trabajo remoto. Aquí te explico cómo.
Meta endurece sus políticas para que los empleados regresen a trabajar a la oficina
La empresa exige al menos tres días de trabajo presencial cada semana; no cumplir con ellos pondría en riesgo al empleado.
Una mujer que trabajaba desde casa fue despedida por 'baja actividad del teclado' durante horas laborales después de 18 años de empleo
La mujer australiana afirma que fue vigilada y despedida injustamente.
Después del trabajo remoto nuestros cerebros nunca volverán a ser los mismos. Forzar a tus empleados a readaptarse a la oficina no es la solución.
El cambio al trabajo remoto durante la pandemia no solo ha alterado nuestras rutinas diarias, sino que también ha tenido efectos profundos en nuestros cerebros y nos ha vuelto más susceptibles a las distracciones cuando regresamos al entorno de oficina tradicional.