Baby Boomers: Page 3
Según un estudio hecho en el Reino Unido los mayores de 55 años no están conformes con la manera en que son representados en la publicidad
Se trata de un importante segmento de la población con poder adquisitivo que es prácticamente ignorado por las campañas publicitarias.
According to a study carried out in the United Kingdom, those over 55 are not satisfied with the way they are represented in advertising
This is an important segment of the population with purchasing power that is practically ignored by advertising campaigns.
Why Every Leader Could Benefit From Adopting a Gen Z Mindset
From the Great Resignation to extreme weather events, our global state is demanding a new type of leadership.
Por qué todos los líderes podrían beneficiarse de la adopción de una mentalidad de generación Z
Desde la Gran Resignación hasta los fenómenos meteorológicos extremos, nuestro estado global exige un nuevo tipo de liderazgo.
If You're Not Marketing to Older People, Your Business Is Missing Out Big Time
The silver economy is one dominated by the buying power of elderly people, and new businesses need to pay attention to this thriving, growing demographic if they want to maximize revenues.
Si no está comercializando para personas mayores, su negocio se está perdiendo mucho
La economía plateada está dominada por el poder adquisitivo de las personas mayores, y las nuevas empresas deben prestar atención a este próspero y creciente grupo demográfico si quieren maximizar los ingresos.
This Is What You Need to Know About Age Discrimination in the Workplace
Even in a tight labor market, older workers face continued age discrimination.
Esto es lo que necesita saber sobre la discriminación por edad en el lugar de trabajo
Incluso en un mercado laboral restringido, los trabajadores mayores se enfrentan a una discriminación constante por edad.
Will Stores Without Cashiers Become Our New Reality?
Hybrid shopping models implemented by Amazon reveal what a future without cashiers looks like.
How to Bridge the Generational Differences in Global Organizations
There is no "one-size-fits-all" approach to overcome generational differences in the workplace.
Cómo salvar las diferencias generacionales en las organizaciones globales
No existe un enfoque de "talla única" para superar las diferencias generacionales en el lugar de trabajo.
Gen Z Expects Employers to Treat Them Differently. Here's How to Bridge the Generational Gap.
In an economy where younger generations enter the workforce while older ones remain in it out of financial necessity, it pays to bridge the generational gap.
La Generación Z espera que los empleadores los traten de manera diferente. Aquí le mostramos cómo cerrar la brecha generacional.
En una economía en la que las generaciones más jóvenes ingresan a la fuerza laboral mientras que las mayores permanecen en ella por necesidad financiera, vale la pena cerrar la brecha generacional.
More Than 2.7 Million Americans Over 55 Are Considering Making This Huge Career Decision Because of the Pandemic
Baby boomers are increasingly growing disillusioned about going back to the office.
Más de 2.7 millones de estadounidenses mayores de 55 años están considerando tomar esta enorme decisión profesional debido a la pandemia
Los baby boomers están cada vez más desilusionados por volver a la oficina.