Diversidad del lugar de trabajo: Page 2
Por qué una ejecutiva agotada dejó su trabajo para escribir el libro (literalmente) sobre las mujeres de color en la América corporativa
Deepa Purushothaman pasó 20 años en Deloitte antes de que un problema de salud la obligara a reevaluar lo que quería hacer con su vida.
¿Cómo impulsa la cultura inclusiva el rendimiento de la empresa?
La diversidad en el lugar de trabajo es el motor que ayudará a que su empresa funcione mejor.
Esta es la clave para equipos de alto rendimiento en 2022
La diversidad y la inclusión (D&I) son requisitos previos para el éxito.
6 formas de atraer y retener a más mujeres en la fabricación
Solo uno de cada cuatro líderes de fabricación son mujeres. En este artículo, aprenderá sobre seis estrategias ganadoras con las que los fabricantes pueden atraer y retener a más mujeres en su fuerza laboral.
Cómo un equipo diverso aporta más creatividad y compromiso a su empresa
En general, un equipo más diverso es un equipo más creativo.
Aquí se explica cómo tener las conversaciones DEI más poderosas
Las discusiones críticas sobre la diversidad, la equidad y la inclusión no tienen por qué resultar difíciles o incómodas. Los acuerdos comunitarios son la respuesta.
Si solo contrata personas de ideas afines, fracasará.
Piense en la diversidad de su equipo como su superpoder.
La diversidad comienza en la cima: adopte diferentes perspectivas para lograr el máximo éxito
Para tener éxito, las empresas deben diversificarse al más alto nivel, no solo entre la base de empleados.
¿Quiere que sus empleados se queden? Sea responsable de sus metas de DEI
Los trabajadores quieren más que solo un cheque de pago, quieren propósito y pertenencia. Los empleadores pueden capear esta ola de renuncias creando un ambiente de pertenencia.
Cómo repensar la diversidad para la oficina de la esquina
Los ejecutivos no se acuñan, se hacen, pero algunos candidatos no conocen el camino.
5 consejos para un manual de selección de personal de DEI más eficaz
Cómo superar sus posibles sesgos para contratar un equipo más completo e inclusivo.
Diversidad de la junta: por qué es más importante que nunca
Ahora que Nasdaq requiere que los directorios incluyan a miembros diversos, las empresas se beneficiarán de una multitud de experiencias y perspectivas.
5 consejos para construir una empresa multicultural exitosa
Qué se debe tener en cuenta al contratar personal en todo el mundo.
La diversidad y la tecnología tienen el poder de impulsar los ingresos comerciales
¿Cuál es la conexión entre diversidad y tecnología para maximizar la rentabilidad en los negocios?
Cómo implementar la inclusión y la diversidad en su organización
Hay varias formas en que su organización puede impulsar su compromiso de priorizar a las personas a largo plazo.