მენეჯმენტი: Page 8

მენეჯმენტი

სწორი იდეა, სწორად შერჩეული დრო

ოდრი გელანი, ქალებზე ორიენტირებული საჯარო სამუშაო სივრცის – THE WING-ის თანადამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი, საუბრობს ბიზნესის შექმნაზე, რომელიც მხარს უჭერს ქალების წამოწყებულ სტარტაპებს.

მენეჯმენტი

როგორ ეხმარება ვალდებულების საკუთარ თავზე აღება თქვენს ბიზნესს ზრდაში

დიდი მიზნის დასახვამ შესაძლოა თქვენს ბიზნესზე გავლენა მოახდინოს. ქვემოთ გაეცნობით, თუ რატომ არის ეს კარგი

ინდუსტრიული ტრენდები

დიო - ბიზნესუწყვეტობის 25 წელი

8900 განხორციელებული პროექტი, 200 თანამშრომელი, 70 სახეობის პროდუქტი, 40 000 მომხმარებელი.

მენეჯმენტი

4 რჩევა თქვენი სტარტაპის მდგრადობის ახალ ეტაპზე გადასაყვანად

განზრახვიდან რეალობაზე გადასვლა ყოველთვის არ ხდება პირდაპირი გზით

ლიდერობა

ბიზნესი VS კორონავირუსი - ბესო პაპიაშვილი (Bolt Georgia)

"დაზუსტებული ინფორმაციის მიღება ხშირად არ იყო ადვილი და ეს ბიზნესისთვის დიდ დაბრკოლებას წარმოადგენდა"

ლიდერობა

ბიზნესი VS კორონავირუსი - გიორგი კუჭუხიძე (ESB)

"კრიზისი ჩვენთვის ერთ-ერთი წარმატებული პერიოდი აღმოჩნდა"

ლიდერობა

ბიზნესი VS კორონავირუსი - ეკატერინე კვირიკაშვილი (Samsung)

"კორონავირუსმა გამოწვევებზე სწრაფად ადაპტირება გვასწავლა"

მენეჯმენტი

ბიზნესი VS კორონავირუსი - ბესო კაჭარავა (Postred)

"ბიზნესსექტორმა უნდა ისწავლოს ადაპტირება და მზად უნდა იყოს ტექნოლოგიური სიახლეებისთვის. "

მენეჯმენტი

ბიზნესი VS კორონავირუსი - ლევან ზაალიშვილი ("ელთიბი")

"ბიზნესში ამ ეტაპზე გაურკვევლობა უფრო ჭარბობს, ვიდრე გარკვეული მოლოდინის პროგნოზი."

სიახლეები

ბიზნესი VS კორონავირუსი - ზვიად კვარაცხელია (გამომცემლობა "ინტელექტი" და გამომცემლობა "არტანუჯი")

"უცებ, როცა თითქმის ყველაფერი გაჩერდა და ეგზისტენციურ საფრთხეს დახურულ სივრცეებში გავერიდეთ, ფიქრისთვის ბევრი დრო გამომიჩნდა"

ინდუსტრიული ტრენდები

ბიზნესი VS კორონავირუსი - ქეთევან ვაჩიბერიძე (B2C)

"კორონავირუსმა კიდევ უფრო დაგვარწმუნა, რომ ნებისმიერ რთულ სიტუაციაში გამოსავალი გაციფრულებასა და ტექნოლოგიებშია"

მენეჯმენტი

ბიზნესი VS კორონავირუსი - რუსკა ჩაკვეტაძე (Regus)

"კრიზისმა გვასწავლა, რომ სამყარო სწრაფად იცვლება"

მენეჯმენტი

ბიზნესი VS კორონავირუსი - ლუკა ხუნდაძე (Quick)

"ჩვენ კარგად გვესმოდა, რომ ახალი რეალობა ბიზნესისგან გაყიდვების ახალ საფეხურზე გადასვლას მოითხოვდა"

მენეჯმენტი

ადამიანური რესურსების აღდგენის 10 გზა სწრაფი ზრდისა და ბედნიერი თანამშრომლების მხარდასაჭერად

HR-ის "ახალ ნორმაში" უკვე აღარ არის ყველასთან ერთი საზომით მიდგომა

ინდუსტრიული ტრენდები

ზურა ბაქრაძის ტრადიცია – სიძველის სიახლე ''ზალა რესტორანში''

საუკუნოვან შენობაში დაბინავებული ახალი დროება