Gestión de empleados
Los empleados sobrecalificados pueden ser un beneficio o un perjuicio para tu empresa. A continuación, te indicamos cómo mantenerlos motivados y productivos
Los empleados sobrecalificados pueden ser perjudiciales o beneficiosos para las empresas en las que trabajan. La clave está en ayudarlos a interpretar su situación de manera más productiva.
Los introvertidos pueden conseguir un ascenso y otros logros profesionales sin destacar en su lugar de trabajo — aquí te decimos cómo
Los profesionales introvertidos suelen tener activos invaluables que ofrecer a una empresa — la clave está en saber mostrarlos.
4 claves esenciales para lograr que tu empresa crezca
Dar a las personas la libertad para crear sus propios roles puede ayudar a las empresas en su proceso de crecimiento.
Cada día me arrepiento de haber hecho mi empresa 100% virtual. Aquí te explico por qué
El próximo año se cumplirán 20 años desde que tomé la decisión de hacer mi empresa completamente virtual. No lo recomendaría.
Por qué cultivar las conexiones significativas será el superpoder que te lleve al éxito
Establecer una cultura que priorice las relaciones de confianza puede marcar la diferencia entre el éxito duradero o el fracaso de una empresa.
4 secretos para construir un equipo capaz de manejar cualquier situación
Así fue como logré empoderar a mi equipo para que operara de manera independiente y eficiente.
Cómo desarrollar líderes empoderados dentro de tu propio equipo
El auténtico poder del liderazgo reside en el potencial de nuestros equipos y en la capacidad de crear entornos que les permitan ejercer su propio liderazgo. Cuando nos olvidamos de esto, terminamos con fuerzas laborales desmotivadas, creatividad reprimida y oportunidades de crecimiento perdidas.
¿Tienes dificultades con alguno de estos desafíos del trabajo remoto? Aquí te decimos cómo superarlos
Aquí tienes ocho desafíos del trabajo remoto y mis consejos para superarlos.
Así fue como la generosidad en el liderazgo impulsó el éxito de mi empresa
No hay mejor momento que el presente para pensar más en los demás que en uno mismo. Da generosamente en todo lo que hagas: tiempo, energía, entusiasmo, atención y apoyo financiero. Tu empresa, clientes, comunidad y equipo te lo agradecerán.
La mayoría de los problemas caen en una de estas 3 categorías: así es como puedes abordar cada una de manera efectiva
En el emprendimiento, no todos los problemas son iguales. He encontrado que existen tres tipos de problemas, y cada uno requiere su propio tipo de solución. Aquí te explico cuáles son y cómo abordarlos.
Razones por las que todo líder debería redactar un manual de "Cómo colaborar conmigo"
¿Saben tus compañeros de equipo realmente cómo trabajas? Aquí te explico por qué es esencial crear un manual sobre tu estilo de trabajo y tus preferencias como líder.
Cómo cerrar la brecha de confianza entre tú y tu equipo: 5 estrategias para líderes
La confianza en tu lugar de trabajo está disminuyendo. Aquí te decimos cómo solucionarlo y convertirte en el jefe que tu equipo necesita para tener éxito.
Querido jefe, tenemos demasiadas juntas: está es la razón por la que los mejores equipos tienen menos reuniones
En la carrera de la vida laboral moderna, la clave es la eficiencia.
Si eres emprendedor y aspiras a ser un líder clave en tu equipo, estas 5 estrategias son esenciales para impulsar el crecimiento de tu negocio
Tu negocio solo puede crecer en la medida en que desarrolles tus habilidades de trabajo en equipo; la experiencia me ha demostrado que cultivar los siguientes cinco atributos puede convertirte en un valioso miembro del equipo, posicionado a tu negocio para crecer.