Gestión de empleados
Así fue como la generosidad en el liderazgo impulsó el éxito de mi empresa
No hay mejor momento que el presente para pensar más en los demás que en uno mismo. Da generosamente en todo lo que hagas: tiempo, energía, entusiasmo, atención y apoyo financiero. Tu empresa, clientes, comunidad y equipo te lo agradecerán.
En medio de los incendios en Los Ángeles, TikTok pide a sus empleados que trabajen de manera remota o que usen sus días de vacaciones. ¿Cómo debería de reaccionar tu empresa ante una catástrofe?
Ante una catástrofe las empresas deben priorizar la seguridad y bienestar de sus empleados, demostrando empatía y flexibilidad en su respuesta para fortalecer la confianza mutua.
Cómo identificar a empleados competentes pero problemáticos antes de que descarrilen tu negocio
Existen numerosos consejos sobre cómo contratar bien, pero una frase de un antiguo colega cambió mi enfoque por completo al enseñar a otros a contratar.
El 'coffee badging': una respuesta rebelde al regreso al trabajo presencial
Con la vuelta obligatoria a las oficinas, surge el 'coffee badging': una forma de resistencia que refleja el descontento de los empleados.
5 formas de construir una cultura global próspera en tu negocio
Estas son cinco estrategias clave para construir una cultura global exitosa que saque lo mejor de tu equipo internacional.
La auditoría de fin de año: reflexiona sobre tu impacto como líder
Una auditoría de liderazgo te ayudará a identificar fortalezas y áreas de mejora de tu equipo. Este cierre de año es un buen momento para hacerla.
Cómo triunfar siendo un líder orientado al rendimiento (y los desafíos que debes tener en cuenta)
Qué significa ser un líder orientado al rendimiento, cómo aprovechar al máximo esta característica y cómo superar sus posibles desafíos.
Cómo los tipos de personalidad pueden ayudarte a identificar fortalezas y mejorar el rendimiento de tu equipo
Así es como los líderes pueden desbloquear el potencial de sus equipos al comprender y aprovechar los tipos de personalidad, alineando las fortalezas individuales con roles que fomenten la productividad, la colaboración y el compromiso.
¿Qué hace a un buen líder? Esto es lo que he aprendido tras más de 20 años como CEO
Estas son cinco cualidades que hacen a un buen líder.
El talento de la Generación Z se irá, a menos que pruebes estas 6 estrategias
Seis líderes empresariales comparten lo que ha funcionado para empoderar o educar a las generaciones más jóvenes.
"Contratar rápido y despedir más rápido" no siempre funciona: ¿qué es mejor hacer?
Aunque el crecimiento lento y consciente tal vez no atraiga titulares, es mucho menos arriesgado y más sostenible que la expansión rápida.
Una buena cultura laboral no se logra con pizza gratis: 10 lecciones que aprendí al construir una cultura inquebrantable
Una cultura empresarial auténtica y de apoyo basada en la confianza, el empoderamiento y el respeto, fomenta la lealtad, el crecimiento y el éxito colectivo.
5 señales de que una cultura tóxica se está infiltrando en tu organización
La cultura tóxica en una empresa actúa como un asesino silencioso. No aparece de la noche a la mañana; se infiltra lentamente, desgastando todo lo que tanto esfuerzo te ha costado construir.
Los empleados exigen mejores políticas de IA en el lugar de trabajo: Aquí tienes 7 pasos para crear una
Razones por las que las organizaciones deberían de implementar una política de IA y los pasos esenciales que necesitas seguir para desarrollarla.
Si quieres que la gente te siga, deja de ser un jefe: 8 pasos hacia un liderazgo efectivo
Comprende las diferencias clave y emprende el viaje para transformarte de jefe a líder siguiendo estos ocho pasos. Este artículo revela cómo inspirar y liderar equipos con pasión y propósito.