Gestión de empleados: Page 2
4 pasos simples para convertir la historia de origen de tu empresa en un imán de talento
Aquí te explico cómo hacer que tu negocio destaque entre quienes buscan empleo.
Los trabajadores híbridos fueron puestos a prueba frente a los empleados que trabajan de manera presencial en una oficina: este es el resultado
Sin importar si los empleados estaban o no en la oficina, la productividad apenas cambió. Sin embargo, los trabajadores híbridos informaron sobre una mayor satisfacción laboral que los empleados en la oficina.
Cómo el individualismo afecta la colaboración y el éxito a largo plazo en las empresas
Cuando el reconocimiento se centra en logros individuales, la competencia interna puede debilitar los lazos de confianza, afectando la cohesión de los equipos y los objetivos a largo plazo de las empresas.
¿Altos niveles de rotación y una cultura tóxica? Tu estilo de liderazgo podría estar perjudicando a tu empresa
¿Eres un jefe que controla todo o un jefe que culpa a los demás? Debes abordar el problema central: la falta de confianza.
Los empleados sobrecalificados pueden ser un beneficio o un perjuicio para tu empresa. A continuación, te indicamos cómo mantenerlos motivados y productivos
Los empleados sobrecalificados pueden ser perjudiciales o beneficiosos para las empresas en las que trabajan. La clave está en ayudarlos a interpretar su situación de manera más productiva.
Los introvertidos pueden conseguir un ascenso y otros logros profesionales sin destacar en su lugar de trabajo — aquí te decimos cómo
Los profesionales introvertidos suelen tener activos invaluables que ofrecer a una empresa — la clave está en saber mostrarlos.
4 claves esenciales para lograr que tu empresa crezca
Dar a las personas la libertad para crear sus propios roles puede ayudar a las empresas en su proceso de crecimiento.
Cada día me arrepiento de haber hecho mi empresa 100% virtual. Aquí te explico por qué
El próximo año se cumplirán 20 años desde que tomé la decisión de hacer mi empresa completamente virtual. No lo recomendaría.
Por qué cultivar las conexiones significativas será el superpoder que te lleve al éxito
Establecer una cultura que priorice las relaciones de confianza puede marcar la diferencia entre el éxito duradero o el fracaso de una empresa.
4 secretos para construir un equipo capaz de manejar cualquier situación
Así fue como logré empoderar a mi equipo para que operara de manera independiente y eficiente.
Cómo desarrollar líderes empoderados dentro de tu propio equipo
El auténtico poder del liderazgo reside en el potencial de nuestros equipos y en la capacidad de crear entornos que les permitan ejercer su propio liderazgo. Cuando nos olvidamos de esto, terminamos con fuerzas laborales desmotivadas, creatividad reprimida y oportunidades de crecimiento perdidas.
¿Tienes dificultades con alguno de estos desafíos del trabajo remoto? Aquí te decimos cómo superarlos
Aquí tienes ocho desafíos del trabajo remoto y mis consejos para superarlos.
La mayoría de los problemas caen en una de estas 3 categorías: así es como puedes abordar cada una de manera efectiva
En el emprendimiento, no todos los problemas son iguales. He encontrado que existen tres tipos de problemas, y cada uno requiere su propio tipo de solución. Aquí te explico cuáles son y cómo abordarlos.
Razones por las que todo líder debería redactar un manual de "Cómo colaborar conmigo"
¿Saben tus compañeros de equipo realmente cómo trabajas? Aquí te explico por qué es esencial crear un manual sobre tu estilo de trabajo y tus preferencias como líder.